1、负责办公室职员和一线员工招聘；招聘网站中公司信息及招聘岗位的更新与维护，招聘渠道的维护并开发有效的招聘渠道，确保空缺人员及时到位； 

2、负责常规培训项目的实施与推进，包括：新员工入职培训、区域内部与外部培训、喜威大学内训课、内训师团队管理等；

3、协助组织多种多样的员工活动，打造良好的文化氛围，增强员工敬业度

4、负责员工入、离、调职，试用期转正，劳动合同续期手续的办理，确保手续的完整性和准确性； 

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上人力资源工作经验

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用

4、较强的语言表达、文字处理、组织协调、沟通能力