职位信息
职位名称
区域公司
招聘人数
更新时间
人力资源专员(薪酬绩效方向)
东莞区域公司
1
2020-07-03

工作职责:

1、准确及时完成社会保险、住房公积金和商业保险月度增减员及年度缴费基数调整工作

2、协助完成工资考勤核算以及各类HR报表的处理

3、协助处理员工关系,跟进医疗期、工伤等事件的处理

4、协助开展招聘、入离职手续办理、档案管理等工作   

任职要求:

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限

2、有人力资源薪酬福利相关模块工作经验

3、较强的逻辑思维能力及数据分析能力

4、熟悉人力资源相关法律法规

5、良好的英语读写能力

6、熟练操作办公软件

申请职位
人力资源专员(招聘、培训、企业文化方向)
东莞区域公司
1
2020-07-03

工作职责:

1、负责办公室职员和一线员工招聘;招聘网站中公司信息及招聘岗位的更新与维护,招聘渠道的维护并开发有效的招聘渠道,确保空缺人员及时到位; 

2、负责常规培训项目的实施与推进,包括:新员工入职培训、区域内部与外部培训、喜威大学内训课、内训师团队管理等;

3、协助组织多种多样的员工活动,打造良好的文化氛围,增强员工敬业度

4、负责员工入、离、调职,试用期转正,劳动合同续期手续的办理,确保手续的完整性和准确性; 

任职要求:

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限,1年以上人力资源工作经验

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用

4、较强的语言表达、文字处理、组织协调、沟通能力

申请职位

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